Dans le département de la Drôme, une entreprise spécialisée dans l’aménagement d’espaces de travail a choisi de mettre en place la semaine de travail de quatre jours. Cette décision est perçue comme bénéfique pour les employés, mais implique des ajustements. Retour sur cette initiative.
Dans la Drôme, une société spécialisée dans l’aménagement de bureaux a choisi d’adopter la semaine de travail de quatre jours sans diminution de salaire. Jusqu’à maintenant, cela n’a pas eu d’effet sur le chiffre d’affaires. « On s’organise beaucoup mieux pour gagner du temps », déclare Jemlaoui Boukhari, un employé. Les employés bénéficient désormais d’un week-end de trois jours, mais n’ont plus qu’une heure de pause par jour. Ce rythme plus intensif est apprécié différemment par chacun. « Pour le moment on tient. Mais après dans le temps, on verra. Je pense que ça va être compliqué », précise Axel Marazyan, un salarié.
« Un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle »
Au sein des bureaux, le matin, il est interdit de déranger son collègue afin de mieux se concentrer. Cette règle est trop stricte pour certains, mais d’autres s’y sont adaptés. Christian Salomon, le PDG de Structa, à l’origine de ce projet, évoque trois raisons liées à la gestion des ressources humaines. « La première est de garder nos talents. […] La deuxième est notre besoin en recrutement. […] La troisième est de répondre aux aspirations actuelles concernant un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle », explique-t-il.
